Melalui pelatihan pembangunan dan pengembangan tim, kita dapat merangsang potensi dan kognisi karyawan, memberdayakan satu sama lain, meningkatkan kerja sama tim dan semangat juang, meningkatkan saling pengertian dan kohesi di antara karyawan, sehingga dapat berinvestasi lebih efektif dalam pekerjaan dan mencapai kinerja perusahaan yang lebih baik di setiap tahap.
Tanggal 12-14 Agustus, kami akan mengadakan kegiatan Team-building dengan tema "Mengumpulkan hati dan Kekuatan untuk maju terus" di pangkalan pelatihan perluasan pertanian Wuling Quanzhou, yang terletak di bagian tengah dan bawah lereng timur Gunung Qingyuan, tempat indah Gunung Qingyuan di Quanzhou. Tempat ini termasuk dalam sabuk industri budaya di sekitar Gunung Qingyuan di bawah yurisdiksi Fengze. Terletak di zona iklim tropis Asia Selatan, Pertanian Rekreasi Ekologi Wuling memiliki iklim sedang, tidak ada musim dingin yang dingin, tidak ada musim panas yang panas, curah hujan yang melimpah, sumber daya pertanian dan hewan serta tumbuhan liar yang beragam. Pertanian ini hanya berjarak 2 km dari Jalan Raya Nasional Fuxia 324 dan Pintu Masuk dan Keluar Jalan Tol Shenhai Quanzhou, (di belakang Universitas Huaqiao Quanzhou) dengan transportasi yang nyaman dan keunggulan lokasi yang unik.
Melalui berbagai pelatihan fisik, arung jeram, mengarungi sungai, menyeberangi pepohonan, membuat makanan sendiri, berkuda, golf di pedesaan, perang lapangan CS, BBQ, pesta api unggun, berkemah di tenda, pelatihan di alam terbuka, memetik buah, menulis melalui tali di tangan semua anggota tim, dll. Kami sangat menyadari bahwa persatuan adalah kekuatan, tim yang baik harus memiliki karakteristik berikut:
1. Kesatuan. Jika sebuah tim tidak bersatu, maka tim tersebut tidak akan pernah berhasil, ini adalah faktor yang paling mendasar.
2. Kepercayaan, rekan satu tim perlu saling percaya, saling mengakui. Kita tidak dapat menahan seluruh tim dengan mengeluh tentang hal-hal kecil, jadi kita harus lebih percaya dan lebih sedikit mengeluh.
3. Saling membantu. Rekan satu tim harus saling membantu dan mendukung. “Orang yang sepikiran, Taishan bergerak”. Jika tim kompak, maka akan selangkah lebih dekat menuju kesuksesan.
4. Tanggung jawab. Rasa tanggung jawab juga sangat penting bagi tim. Ketika seorang anggota tim memiliki beberapa faktor yang tidak pasti, setiap orang harus bertanggung jawab sendiri alih-alih mengabaikan tanggung jawabnya.
5. Inovasi. Inovasi merupakan keterampilan yang dibutuhkan setiap orang di masyarakat saat ini. Jika sebuah tim terus mengikuti aturan dan konformisme tanpa keberanian untuk berpikir di luar kotak, tim tersebut akan dikalahkan oleh tim lain.
Dorongan dari tim, hubungan yang baik, suasana yang hangat... Semua ini dapat meningkatkan keberanian kita untuk mengatasi kesulitan dan kekuatan untuk terus maju, dan membuat kita tahu cara berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain dengan lebih baik dan lebih efektif.
Waktu posting: 05-Jan-2023