Melalui pelatihan pembangunan dan pengembangan tim, kita dapat merangsang potensi dan kognisi karyawan, memberdayakan satu sama lain, meningkatkan kerja sama tim dan semangat juang, meningkatkan saling pengertian dan kohesi di antara karyawan, sehingga dapat berinvestasi lebih efektif dalam pekerjaan dan mencapai kinerja perusahaan yang lebih baik di setiap tahap.
Pada tanggal 12-14 Agustus, kami akan mengadakan kegiatan membangun tim dengan tema "Menghimpun Hati dan Kekuatan untuk Maju" di pangkalan pelatihan penyuluhan pertanian Wuling Quanzhou. Pangkalan ini terletak di bagian tengah dan bawah lereng timur Gunung Qingyuan, sebuah tempat wisata di Gunung Qingyuan, Quanzhou. Peternakan ini termasuk dalam kawasan industri budaya di sekitar Gunung Qingyuan, di bawah yurisdiksi Fengze. Terletak di zona iklim tropis Asia Selatan, Wuling Ecological Leisure Farm beriklim sedang, tidak dingin, tidak panas, curah hujan melimpah, serta kaya akan keanekaragaman sumber daya pertanian, satwa liar, dan tumbuhan. Peternakan ini hanya berjarak 2 km dari Jalan Raya Nasional Fuxia 324 dan Pintu Masuk dan Keluar Jalan Tol Shenhai Quanzhou (di belakang Universitas Quanzhou Huaqiao) dengan transportasi yang nyaman dan keunggulan lokasi yang unik.
Melalui berbagai pelatihan fisik, arung jeram, mengarungi sungai, menyeberangi pepohonan, membuat makanan sendiri, berkuda, golf di pedesaan, perang lapangan CS, BBQ, pesta api unggun, berkemah di tenda, pelatihan di alam terbuka, memetik buah, menulis melalui tali di tangan semua anggota tim, dll., kami sungguh-sungguh menyadari bahwa persatuan adalah kekuatan, sebuah tim yang baik harus memiliki karakteristik berikut:
1. Persatuan. Jika sebuah tim tidak bersatu, maka tim tersebut tidak akan pernah berhasil, ini adalah faktor paling mendasar.
2. Kepercayaan, rekan satu tim perlu saling percaya, saling menghargai. Kita tidak bisa menahan seluruh tim dengan mengeluh tentang hal-hal kecil, jadi kita harus lebih percaya dan mengurangi keluhan.
3. Saling membantu. Rekan satu tim harus saling membantu dan mendukung. "Orang-orang yang sepemikiran, Taishan bergerak". Jika sebuah tim kompak, itu akan selangkah lebih dekat menuju kesuksesan.
4. Tanggung jawab. Rasa tanggung jawab juga sangat penting bagi tim. Ketika seorang anggota tim menghadapi ketidakpastian, setiap orang harus bertanggung jawab atas diri mereka sendiri, alih-alih menghindari tanggung jawab tersebut.
5. Inovasi. Inovasi adalah keterampilan yang dibutuhkan setiap orang di masyarakat saat ini. Jika sebuah tim terus mengikuti aturan dan konformisme tanpa keberanian untuk berpikir di luar kotak, tim tersebut akan dikalahkan oleh yang lain.
Dorongan dari tim, hubungan yang baik, suasana yang hangat... Semua ini dapat meningkatkan keberanian kita untuk mengatasi kesulitan dan kekuatan untuk terus maju, dan membuat kita tahu cara berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain dengan lebih baik dan lebih efektif.
Waktu posting: 05-Jan-2023